CIS策划
理念与文化的升华,个性与系统的融合,彰显品牌独特的调性。
近年来,企业文化建设越来越受到企业界的重视。 一个优秀的企业必须建设卓越的文化,建设具有丰厚的文化底蕴,具有较强的凝聚力和活力,具有较好的团队协作意识和创新意识,具有较强的抗风险能力和竞争能力的企业文化,是企业持续发展的源泉和动力。
视觉是人们接受外部信息的最重要和最主要的通道。人们所感知的外部信息,有83%是通过视觉通道到达人们心智的。企业形象的视觉识别,即是将CI的非可视内容转化为静态的视觉识别符号,以无比丰富的多样的应用形式,在最为广泛的层面上,进行最直接的传播。设计科学、实施有利的视觉识别,是传播企业经营理念、建立企业知名度、塑造企业形象的快速便捷之途。
一、CIS调研 | |
1、企业外部调研 行业特点调研 主要竞争者发展状况调研 行业相关政策法规调研 企业形象调研 |
2、企业内部调研 企业发展背景调研 企业CIS现状诊断 企业内部管理状况诊断 |
二、CIS设计 | |
1、MI(理念识别系统) 企业精神 核心价值观 战略目标 企业使命 发展愿景 经营宗旨 经营方针 管理理念(人才观、成本观等) 企业或品牌推广语 |
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2、BI(行为识别系统) 组织制度 管理规范 员工行为 员工信条 人才机制 服务规范 公共关系 |
3、VI(形象识别体系) LOGO形象基础系统 企业/品牌视觉应用系统 企业/品牌环境系统 企业/品牌公关活动系统 |
三、CIS实施 | |
1、企业内部CIS培训 员工培训课程 内部文化活动设计 企业文化刊物编制 企业文化故事手册编撰 员工手册 |
2、CIS外部传播 媒体投放策略 企业公关活动 推广效果评估 |